Почему важна легализация трудовых отношений

Местная администрация Лескенского муниципального района напоминает о важности соблюдения трудового законодательства и негативных последствиях неформальной занятости как для работников, так и для работодателей.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который должен быть заключен в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе.

Последствия неформальной занятости:

• Для граждан: отсутствие гарантированного размера заработной платы, неоплата периодов временной нетрудоспособности, отсутствие социальных гарантий (пособий по уходу за ребенком, отпускных выплат), ущемление пенсионных прав.

• Для работодателей: уклонение от оформления трудового договора влечет наложение административных штрафов в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (для должностных лиц — до 20 тысяч рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — до 40 тысяч рублей; для юридических лиц — до 100 тысяч рублей).

На территории муниципалитета действует Межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды. Специалистами проводятся регулярные рейдовые мероприятия и информационно-разъяснительная работа среди субъектов малого и среднего предпринимательства.